Construire ensemble la capacité de travail

Maintenir l'enthousiasme de vos collaborateurs.

Qu'est-ce que Wellfie ?

Vue d'ensemble de la capacité de travail

L'outil en ligne gratuit Wellfie vous permet, en tant qu'employeur, de vous faire rapidement et facilement une idée générale de la capacité de travail dans votre entreprise. Wellfie contribue à améliorer la capacité de travail des collaborateurs afin qu’ils restent productifs et enthousiastes au travail aussi longtemps que possible. Il s'agit d'un élément important dans le cadre du travail faisable.

Wellfie scanne
et conseille

Vous et chaque collaborateur faisant l'objet du scan recevez immédiatement des conseils et suggestions adéquats pour améliorer de la capacité de travail. La construction de la capacité de travail est en effet une responsabilité partagée : vous offrez opportunités et moyens, le collaborateur préserve sa santé et contribue à une bonne ambiance de travail.

À long terme

Vous pouvez utiliser les résultats des rapports de groupe Wellfie comme base au plan pour l'emploi obligatoire dans le cadre de la CCT 104. Vous pouvez également utiliser Wellfie sur le long terme pour améliorer progressivement la politique du personnel et du bien-être liée à l'âge.

Important à savoir

  • L'utilisation de Wellfie est entièrement gratuite !
  • Wellfie est un outil simple qui peut s'utiliser sans aide externe
  • Wellfie se compose d'un questionnaire à l'attention de l'employeur et d'un questionnaire à l'attention des collaborateurs
  • Compléter le questionnaire prendra environ 20 minutes
  • Les résultats ne permettent jamais d'identifier des individus parmi les collaborateurs. L'anonymat est garanti!
  • Si une erreur venait malgré tout à se produire ou si vous avez une question urgente, n'hésitez pas à contacter le helpdesk via info@wellfie.be

Comment cela fonctionne-t-il ?

Grâce à « Wellfie », les employeurs et collaborateurs construisent ensemble leur capacité de travail afin que chacun puisse (continuer d')exercer sa fonction avec plaisir. Le développement ou la transformation ne doit pas être complexe. La capacité de travail et les facteurs qui l'influencent ont été représentés sous la forme d'une maison par le professeur finlandais Juhani Ilmarinen. Le toit symbolise la capacité de travail, qui repose sur quatre étages : santé, compétences, valeurs et travail. Il est question de capacité de travail forte lorsque les quatre étages sont solides et liés. La maison de votre entreprise est-elle également capable de résister aux intempéries ?

La solidité des différents étages de la « maison de la capacité de travail » de chaque collaborateur est évaluée. Les travailleurs doivent à cette fin compléter le questionnaire destiné aux collaborateurs. La maison sera robuste et coquette si les quatre étages sont solides et bien entretenus, et s'ils soutiennent suffisamment le toit (la capacité de travail).
Votre collaborateur verra immédiatement les points positifs et les points à améliorer : dès qu'il aura complété le questionnaire, il recevra des conseils ciblés et personnels pour stabiliser sa « Maison de la capacité de travail » ou éventuellement la transformer.

En tant qu'employeur, vous recevrez, en plus d'un feed-back ciblé (concernant votre propre questionnaire), un rapport de groupe offrant un aperçu des résultats de vos collaborateurs. Il s'agit de résultats de groupe, qui ne permettent jamais d'identifier des collaborateurs individuels. L'anonymat est garanti !
Je rêve que chaque collaborateur se mue en ambassadeur de notre entreprise. Et ce ne sera le cas que si tout le monde se sent bien dans sa peau.
Norriq souhaite que les personnes excellent dans leurs compétences fondamentales pour que, en collaboration avec d'autres collègues brillants, elles puissent faire la différence auprès de nos clients. Nous contribuons ainsi à la transformation de nombreuses branches différentes en mettant en œuvre des nouvelles solutions professionnelles et aidons nos clients à devenir la référence dans leur domaine.
Wellfie nous permet de nous faire facilement une idée de l'implication et de l'enthousiasme de nos collaborateurs. Les responsables et collaborateurs reçoivent également des conseils qu'ils peuvent directement mettre en pratique.
Wellfie aborde tous les domaines liés au « travail faisable ». Les collaborateurs sont également récompensés pour leurs efforts.’.

Participer à Wellfie ?

Vous êtes employeur:

  1. Vous vous enregistrez.
  2. Vous complétez le questionnaire employeur et recevez immédiatement un feed-back sur la politique.
  3. Vous invitez vos collaborateurs à compléter eux aussi un questionnaire.
  4. Vous recevez un feed-back sur la politique et un rapport de groupe concernant les résultats de vos collaborateurs, qui serviront de fil conducteur pour entreprendre des actions UNIQUEMENT SI vous disposez de 10 questionnaires collaborateur complétés. Vos collaborateurs reçoivent un feed-back personnel.
    -ou-
    Vous recevez un feed-back sur la politique mais aucun rapport de groupe concernant les résultats de vos collaborateurs si vous avez moins de 10 questionnaires collaborateur complétés. Vos collaborateurs reçoivent un feed-back personnel.

Vous êtes collaborateur

  1. Vous pouvez vous identifier sur cette plateforme en suivant le lien personnel envoyé par votre employeur.
  2. Vous complétez le questionnaire collaborateur et recevez immédiatement un feed-back individuel