Samen bouwen aan het werkvermogen

Uw medewerkers met goesting aan het werk houden.

Wat is wellfie?

Totaalbeeld

Wellfie geeft werkgevers op snelle wijze een totaalbeeld van het werkvermogen binnen hun onderneming. Wellfie helpt werkgevers het werkvermogen bij hun medewerkers te verbeteren zodat zij zo lang mogelijk productief en met goesting aan het werk blijven.

Wellfie scant én adviseert

Elke werkgever en medewerker die de scan invult, krijgt meteen aangepaste tips en suggesties om het werkvermogen te verbeteren. Bouwen aan het werkvermogen gaat uit van een gedeelde verantwoordelijkheid: de werkgever biedt kansen en middelen, de medewerker koestert zijn gezondheid en werkt mee aan een goed werkklimaat.

Langere termijn

Wellfie kan ook op lange termijn worden ingezet om progressies en nieuwe aandachtspunten inzake leeftijdsbewust personeels- en welzijnsbeleid binnen uw onderneming te detecteren.

Hoe werkt het?

Met "Wellfie" bouwen werkgevers en medewerkers samen aan het werkvermogen zodat iedereen met plezier zijn job kan (blijven) uitoefenen. Bouwen of verbouwen hoeft niet complex te zijn. Werkvermogen en de factoren die er een invloed op hebben werden door de Finse professor Ilmarinen voorgesteld als een huis. Het dak is het werkvermogen, dat steunt op vier verdiepingen: gezondheid, competenties, waarden en werk. Een sterk werkvermogen ontstaat wanneer de vier verdiepingen stevig en verbonden zijn. Kan het huis van uw onderneming ook het noodweer trotseren?

Voor elke medewerker wordt nagegaan hoe stevig de verschillende verdiepingen in zijn "Huis van werkvermogen" zijn. Hij dient hiervoor de medewerkers-vragenlijst in te vullen. Het huis zal er sterk en fris uitzien als de vier verdiepingen stevig en goed onderhouden zijn en het dak (werkvermogen) goed kunnen ondersteunen.
Uw medewerker ziet onmiddellijk wat er goed gaat of wat er beter kan: meteen na het invullen van de vragenlijst krijgt hij gerichte en persoonlijke tips en adviezen om zijn "Huis van werkvermogen" te stabiliseren of eventueel te verbouwen.

U als werkgever ontvangt naast gerichte feedback (op uw eigen vragenlijst) ook een groepsrapport met een overzicht van de resultaten van de medewerkers. Dit zijn groepsresultaten, de resultaten zullen nooit herleid kunnen worden naar individuele medewerkers. Anonimiteit is verzekerd!

Nieuws

Start2Wellfie infosessie

dinsdag 13 september 2016

Op dinsdag 13 september 2016 organiseren we van 16u00 tot 19u30 een 'Start 2 Wellfie' infosessie in Gent voor bedrijfsleiders, HR-verantwoordelijken en preventieadviseurs die kennis willen maken met de Wellfie tool en/of binnenkort starten met de opmaak van hun verplichte werkgelegenheidsplan in het kader van CAO 104.

Naast enkele sprekende cijfers en inzichten over het werkvermogen, wordt er toegelicht hoe de Wellfie-tool praktisch in zijn werk gaat en hoe u de rapporten dient te interpreteren. Daarnaast lichten we u ook toe hoe u via Wellfie het werkvermogen effectief kan verbeteren en welke CAO 104 actiepunten u allemaal uit de rapporten kan halen.

Programma
 
  • 15u45: onthaal en registratie
  • 16u15: welkom en kennismaking
  • 16u30: sprekende cijfers en inzichten over werkvermogen
  • 17u00: wat is de tool Wellfie en hoe werk je er mee?
  • 17u30: pauze
  • 17u45: hoe met Wellfie echte vooruitgang bewerkstelligen?
  • 18u30: receptie met hapje en drankje
  • 19u30: einde

Praktisch

  • Locatie: IDEWE Regiozetel Gent - Grote Steenweg Noord 9 - 9052 Gent-Zwijnaarde
  • Deelnameprijs: 50 euro
  • Inschrijven:

Meer informatie

Contacteer ons via info@wellfie.be. Wij helpen u graag verder.

Meer informatie

Belangrijk om weten

  • Wellfie is een eenvoudige tool en kan zonder externe hulp worden gebruikt
  • Wellfie bevat zowel een werkgevers- als een medewerkersvragenlijst
  • Het invullen van de vragenlijst duurt ongeveer 20 minuten
  • De vragenlijst hoeft niet in één keer te worden ingevuld
  • Resultaten zullen nooit herleid kunnen worden naar individuele medewerkers. Anonimiteit is verzekerd!
  • Indien er toch iets fout loopt of u heeft een dringende vraag kan u steeds de helpdesk contacteren
Het is mijn droom dat elke medewerker ambassadeur voor ons bedrijf wordt. En dat zal maar gebeuren als iedereen hier goed in zijn vel zit.
Norriq wil mensen laten uitblinken in hun kerncompetenties zodat ze samen met andere schitterende collega’s het verschil kunnen maken bij onze klanten. Zo dragen we bij aan de transformatie van vele verschillende branches door nieuwe zakelijke oplossingen te implementeren, en helpen we onze klanten dé referentie te zijn in hun domein.
Wellfie geeft ons op een eenvoudige manier zicht op de betrokkenheid en bevlogenheid van onze medewerkers. Leidinggevenden en medewerkers krijgen ook tips waarmee ze direct aan de slag kunnen.
Wellfie betrekt alle domeinen gerelateerd aan 'werkbaar werk’. Ook medewerkers krijgen waar voor hun' inspanningen’.

Deelnemen aan Wellfie?

U bent werkgever:

  1. U registreert zich.
  2. U vult de werkgeversvragenlijst in en ontvangt onmiddellijk beleidsfeedback.
  3. U nodigt uw medewerkers uit om eveneens een vragenlijst in te vullen.
  4. U ontvangt beleidsfeedback en een groepsrapport met de resultaten van uw medewerkers, als leidraad om acties te ondernemen INDIEN u beschikt over 10 ingevulde medewerkersvragenlijsten. Uw medewerkers ontvangen persoonlijke feedback.
    -of-
    U ontvangt beleidsfeedback maar geen groepsrapport met de resultaten van uw medewerkers indien u beschikt over minder dan 10 ingevulde medewerkersvragenlijsten. Uw medewerkers ontvangen persoonlijke feedback.

U bent medewerker:

  1. U kan inloggen op dit platform via een persoonlijke link die u van uw werkgever ontvangt.
  2. U vult de medewerkersvragenlijst in en ontvangt onmiddellijk individuele feedback